招聘主管-门徒娱乐登录

1、招聘网站等招聘渠道的开发、维护、更新；发布招聘信息     
2、接收日常需求，整理、更新需求进度；       
3、负责汇总各部门人员需求。       
4、负责招聘工作，简历的筛选、联系应聘人员，追踪招聘进度。       
5、负责对外联系校园、人才市场等门徒娱乐注册的人才招聘工作。       
6、负责面试工作的准备、组织工作。       
7、按竞聘流程，开展竞聘工作       
8、负责办理、新员工入厂手续、老员工转岗手续和离职手续。       
9、各部门增减编制等系统维护工作。       
10、公司级组织架构更新       
11、各部门组织架构调整等系统维护工作       
12、负责每月人员流失原因调查汇总工作。       
13、招聘费用识别分析（招聘、接待、用车及网站等相关费用）       
14、每月人事报表分析       
15、主任以上管理人员名单及档案整理等       
16、招聘制度修改完善